• Работа на ресепшн: прием, регистрация и сопровождение гостей (чай/кофе по требованию), информирование сотрудников о визитах;
• Прием, распределение и учет входящих/исходящих звонков, писем, курьерской корреспонденции;
• Подготовка и обслуживание переговорных комнат (чистота, чай/кофе/вода);
• Организация и координация совещаний и встреч;
• Ведение документооборота: регистрация, учет, распределение входящей/исходящей/внутренней корреспонденции, работа в ЭДО;
• Сканирование, копирование, брошюрование документов по запросу;
• Участие в подготовке корпоративных мероприятий;
• Выполнение поручений Генерального директора и руководителя;
• Прочие обязанности, предусмотренные работой на ресепшн.

• Опыт административной поддержки сотрудников от 1 года;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание делопроизводства, этикета, телефонного общения и цифрового этикета (переписка в рабочей почте, мессенджерах);
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point), работа с электронным документооборотом;
• Опыт организации встреч, командировок;
• Вежливость, презентабельность;
• Пунктуальность, внимательность, конфиденциальность;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Задачи:

Участие в комплексной HR стратегии, управлении системой материальной и нематериальной мотивации, её трансформация в соответствие с бизнес-архитектурой и стратегическим целями компании, в т.ч.:

• Разработка, моделирование и внедрение систем мотивации для различных категорий персонала (долгосрочной и краткосрочной);
• Мониторинг и анализ эффективности существующих систем мотивации, выявление слабых мест и оптимизация ( в т.ч. корректировка системы мотивации в зависимости от изменения целей компании и рыночных трендов);
• Бюджетирование ФОТ, план/факт анализ (в т.ч. обзоры заработных плат и мониторинг рынка);
• Участие в оргпроектировании;
• Доработка системы грейдирования диапазонов оплаты труда по грейдам и регулярного пересмотра доходов;
• Управление эффективностью, в том числе проведение в Performance Review;
• Определение/выявление ключевых факторов, влияющих на мотивацию, и разработка соответствующих инструментов и программ (финансовые и нефинансовые стимулы, бонусные системы, и т. д.);
• Разработка системы well-being;
• Анализ рыночных и глобальных трендов в направлении C&B;
• Участие цифровизации блока C&B и иных проектах по автоматизации HR;
• Разработка и актуализация ЛНА;
• Участие в HR проектах.

•    Опыт работы в направлении разработки и внедрения систем мотивации и well-being в том числе в девелопменте от 3 лет;
•   Опыт разработки программ краткосрочной и долгосрочной мотивации, понимание их основ и принципов;
•   Опыт администрирования программ мотивации;
•    Опыт работы с различными данными, навыки построения аналитических моделей в excel;
•    Опыт бюджетирования;
•    Опыт подготовки презентаций;
•    Умение доступно разъяснять суть непосвященным в детали;
•    Понимание основных HR-метрик и финансовых показателей;
•    Продвинутое владение Excel и Power Point;
•    Проактивность и умение задачи до успешного завершения;
•    Ориентация на результат.

• Аналитика конкурентов в сегменте жилой/коммерческой недвижимости, машиномест и составление заключений;
• Разработка методологий анализа рынка недвижимости, предоставление отчетов по целевым сегментам рынка недвижимости: динамика поглощения, конкурентное окружение, цены, прогноз развития, специфика новых объектов с учетом класса, квартирографии, стадий строительства;
• Рекомендации по ценообразованию и темпам продаж, вest-use анализ;
• Изучение целевых аудиторий, портрета покупателя: сегментация, анализ потребностей, формирование предложений, акций для клиентов;
• Анализ спроса и предложений, анализ спроса по типологиям, бюджетам, стоякам, секциям, корпусам и составление рекомендаций по поддержанию уровня продаж согласно плана продаж.

• Знание рынка жилой и коммерческой недвижимости Москвы - ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Знание методологии классификации объектов недвижимости;
• Знание факторов, определяющих ценообразование и ликвидность недвижимости;
• Наличие портфолио с выполненными отчетами по анализу рынка, проектов и т.д., в т.ч. с помощью BI инструментов – приветствуется;
• Умение работать с большими массивами информации.