+7 495 108 73 71
Обратный звонок
+7 495 108 73 71
Обратный звонок
карьера
Мы рады как опытным профессионалам, 
чьим компетенциям и опыту
мы сможем доверять,
так и молодым активным
и перспективным специалистам,
готовым развиваться и достигать
высоких результатов
учитываем ожидания, потребности и ценности кандидатов при подборе сотрудников

У нас вы сможете пройти все этапы проекта от покупки земельного участка до выдачи ключей. Мы не экономим на команде и не держимся за стандартные рабочие алгоритмы. И главное — сохраняем интерес к новым идеям, способность к творческому диалогу и эксперименту.

Дарья Кузнецова
Руководитель отдела управления персоналом
вакансии
Финансовый департамент - 2
Департамент по управлению реализацией проектов - 1
Отдел маркетинга и аналитики - 1
Отдел административной поддержки бизнеса - 1
Департамент ИТ и цифровизации - 1
Отдел управления персоналом - 2
Отдел создания продукта - 1
Отдел управления проектами - 1
Финансово-экономический отдел - 1
Специалист казначейства
Финансовый департамент
отправить резюме
Обязанности:
  • Контроль и проведение текущих платежей;
  • Составление платёжного календаря и контроль исполнения бюджета движения денежных средств;
  • Планирование и распределение денежных средств, контроль ликвидности проектов;
  • Анализ дебиторской и кредиторской задолженности;
  • Контроль договоров и расчетов по внутренним займам;
  • Управление банковскими счетами организации.
Требования:
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в казначействе от 1 года;
  • Владение Excel (уровень «практик»), 1С 8.3, 1С Документооборот;
  • Навыки оформления и согласования заявок, проведения платежей, работы в системе «Банк-клиент»;
  • Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом данных.
Администратор проекта
Департамент по управлению реализацией проектов
отправить резюме
Обязанности:
  • Взаимодействие с членами проектной группы и административным отделом компании;
  • Организация встреч, совещаний и контроль их подготовки;
  • Планирование и координация работы команды;
  • Ведение и актуализация реестров документации;
  • Поддержка работы проектной группы в системах 1С и других программах.
Требования:
  • Опыт административного или проектного сопровождения;
  • Уверенное владение 1С и офисными программами (Excel, Word, Outlook);
  • Навыки организации встреч и ведения документации;
  • Умение планировать и координировать работу команды;
  • Коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям.
Младший аналитик
Отдел маркетинга и аналитики
отправить резюме
Обязанности:
  • Сбор данных, ведение баз данных в части коммерческой недвижимости (количественные и качественные характеристики)
  • Аналитика конкурентов в сегменте коммерческой недвижимости, машиномест и составление заключений;
  • Разработка методологий анализа рынка коммерческой недвижимости, предоставление отчетов по целевым сегментам рынка недвижимости: динамика поглощения, конкурентное окружение, цены, прогноз развития, специфика новых объектов с учетом класса, квартирографии, стадий строительства;
  • Рекомендации по ценообразованию и темпам продаж, вest-use анализ;
  • Изучение целевых аудиторий, портрета покупателя: сегментация, анализ потребностей, формирование предложений, акций для клиентов;
  • Анализ спроса и предложений, анализ спроса по типологиям, бюджетам, корпусам и составление рекомендаций по стимулированию и достижению плановых показателей.
Требования:
  • Знание рынка коммерческой недвижимости Москвы;
  • Знание методологии классификации объектов недвижимости;
  • Знание факторов, определяющих ценообразование и ликвидность недвижимости;
  • Наличие портфолио с выполненными отчетами по анализу рынка, проектов и т.д., в т.ч. с помощью BI инструментов – приветствуется;
  • Умение работать с большими массивами информации.
Офис-менеджер
Отдел административной поддержки бизнеса
отправить резюме
Обязанности:
  • Обеспечение жизнедеятельности офиса: контроль наличия канцтоваров, воды, продуктов, бытовой химии и др.;
  • Организация закупок ТМЦ, поиск и анализ поставщиков, взаимодействие с поставщиками, оформление и сопровождение договоров;
  • Встреча и контроль доставок, распределение товаров в офисе;
  • Контроль доступов в помещение офиса (подготовка пропусков для сотрудников, их запись и выдача);
  • Взаимодействие с контрагентами и арендодателями (заключение, контроль исполнения условий договоров на поставку товаров и услуг);
  • Организация уборки помещений, клининг, контроль качества;
  • Контроль и поддержание порядка в помещениях офиса в течении рабочего дня;
  • Организация технического обслуживания и ремонта оборудования, мебели: взаимодействие с сервисными службами;
  • Планирование и организация переездов, ремонтных работ, расстановка мебели, подготовка рабочих мест;
  • Учет материальных ценностей, участие в инвентаризациях;
  • Работа с документами в ЭДО (счета, акты, договоры);
  • Участие в организация корпоративных мероприятий: площадки, закупки, логистика и др.;
  • Координация совещаний;
  • Сканирование, копирование, брошюрование документов по запросу;
  • Выполнение поручений Генерального директора и руководителя: поиск информации, подготовка отчетов, презентаций и документов.
Требования:
  • Опыт административно-хозяйственного обеспечения офиса от 3-х лет (от 30+ сотрудников);
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Знание делопроизводства, этикета, телефонного общения и цифрового этикета (переписка в рабочей почте, мессенджерах);
  • Закупки, взаимодействие с подрядчиками, ведение бюджета;
  • Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point);
  • Знание документооборота (счета/договоры/ЭДО);
  • Опыт организации ремонтов, переездов, инвентаризаций;
  • Уверенный пользователь Excel / 1С;
  • Пунктуальность, организованность, самостоятельность;
  • Проактивность, ответственность;
  • Навыки переговоров, стрессоустойчивость.
Системный администратор
Департамент ИТ и цифровизации
отправить резюме
Обязанности:
  • Поддержка и настройка серверов (Windows, Linux, 1С, MS SQL), СХД, виртуализации (VMware/Hyper-V), IP-телефонии и Exchange.
  • Администрирование сетевого оборудования, мониторинг (Zabbix), резервное копирование и ИТ-безопасность.
  • Управление пользователями (AD, LDAP), настройка прав доступа, ЭЦП/ЭДО.
  • Обслуживание ПК, установка ПО, устранение сбоев.
  • Ведение ИТ-документации, работа с поставщиками, участие в развитии инфраструктуры.
Требования:
  • Опыт администрирования Windows/Linux/macOS.
  • Знание сетевых технологий (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN).
  • Опыт с AD, PowerShell, Exchange, VMware/Hyper-V, Zabbix.
  • Навыки диагностики, профилактики и проектирования защищённых ИТ-систем.
Руководитель направления консолидации, анализа и прогнозирования
Финансовый департамент
отправить резюме
Обязанности:
  • Разработка архитектуры консолидированной стратегической модели Группы, ее подготовка и регулярное (ежемесячное) обновление и дополнение в разрезе: Кэш фло, Отчет о прибылях и убытках, Баланс;
  • Регулярное обновление страт модели, подготовка анализа - план-факт-прогноз;
  • Внедрение в архитектуру модели возможности изменений в моменте входных параметров (% ставка, срок проектирования и срок строительства, стоимость единичных расценок СМР, темп продаж, распроданность на момент ввода, наполняемость эскроу-рассрочки, нормативов накладных расходов и коммерческих расходов и т.д.);
  • Настройка модели отдельных строительных проектов для заказчиков: как меняется экономика проекта при изменении тех или иных решений (темп продаж, скидки, рассрочки, график строительства и пр.);
  • Критический анализ расчетных базисов строительных проектов и управленческих расходов инициирование и согласование их изменений.
Требования:
  • Опыт построения фин. моделей, в особенности в области девелопмента;
  • Опыт построения консолидированных фин. моделей;
  • Знание особенностей экономики девелоперского бизнеса;
  • Понимание логики доходной и расходной части бюджета девелоперского проекта (доходная часть – классы, виды недвижимости, сопутствующие доп. продукты, темпы продаж, расходная часть – основные элементы строительной себестоимости и их формирование во времени);
  • Понимание принципов налогообложения и расчета основных налогов в рамках прогнозирования, в том числе специализированных застройщиков (налог на прибыль, НДС, имущество);
  • Понимание основных финансовых риск-метрик проектов и консолидированных данных (LLСR, PLCR, ICR, DSCR, Debt/EBITDA и проч.);
  • Технические навыки: excel продвинутый пользователь, создание/постановка ТЗ на создание дэш-бордов по основным показателям модели.
Главный специалист по компенсациям и льготам
Отдел управления персоналом
отправить резюме
Обязанности:

Задачи:

Участие в комплексной HR стратегии, управлении системой материальной и нематериальной мотивации, её трансформация в соответствие с бизнес-архитектурой и стратегическим целями компании, в т.ч.:

  • Разработка, моделирование и внедрение систем мотивации для различных категорий персонала (долгосрочной и краткосрочной);
  • Мониторинг и анализ эффективности существующих систем мотивации, выявление слабых мест и оптимизация ( в т.ч. корректировка системы мотивации в зависимости от изменения целей компании и рыночных трендов);
  • Бюджетирование ФОТ, план/факт анализ (в т.ч. обзоры заработных плат и мониторинг рынка);
  • Участие в оргпроектировании;
  • Доработка системы грейдирования диапазонов оплаты труда по грейдам и регулярного пересмотра доходов;
  • Управление эффективностью, в том числе проведение в Performance Review;
  • Определение/выявление ключевых факторов, влияющих на мотивацию, и разработка соответствующих инструментов и программ (финансовые и нефинансовые стимулы, бонусные системы, и т. д.);
  • Разработка системы well-being;
  • Анализ рыночных и глобальных трендов в направлении C&B;
  • Участие цифровизации блока C&B и иных проектах по автоматизации HR;
  • Разработка и актуализация ЛНА;
  • Участие в HR проектах.
Требования:
  •    Опыт работы в направлении разработки и внедрения систем мотивации и well-being в том числе в девелопменте от 3 лет;
  •   Опыт разработки программ краткосрочной и долгосрочной мотивации, понимание их основ и принципов;
  •   Опыт администрирования программ мотивации;
  •    Опыт работы с различными данными, навыки построения аналитических моделей в excel;
  •    Опыт бюджетирования;
  •    Опыт подготовки презентаций;
  •    Умение доступно разъяснять суть непосвященным в детали;
  •    Понимание основных HR-метрик и финансовых показателей;
  •    Продвинутое владение Excel и Power Point;
  •    Проактивность и умение задачи до успешного завершения;
  •    Ориентация на результат.
Главный Рекрутер
Отдел управления персоналом
отправить резюме
Обязанности:
  • Участвовать в планировании и реализации стратегии поиска и подбора персонала для девелоперских проектов;
  • Участвовать в формировании и развитии сильной конкурентоспособной команды профессионалов для реализации девелоперских проектов;
  • Обеспечивать выполнение целевых показателей в части графика вывода и текучести персонала;
  • Осуществлять полный цикл подбора персонала в блоки: девелопмент, финансы, инвестиции, маркетинг и продажи, бэк-офис;
  • Организовывать вывод кандидатов в компанию, сопровождать новых работников в период испытательного срока;
  • Проводить регулярный мониторинг рынка труда и уровня заработных плат, формировать аналитические обзоры;
  • Консультировать заказчиков по вопросам поиска, подбора персонала;
  • Формировать кадровый резерв;
  • Осуществлять взаимодействие с кандидатами и внутренними заказчиками на платформе Хантфлоу;
  • Формировать регулярную отчетность по функциональным задачам;
  • Участвовать в организации мероприятий по развитию корпоративной культуры и HR бренда компании
Требования:
  • Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика);
  • Дополнительное образование в сфере HR – приветствуется;
  • Опыт работы в подборе персонала не менее 5 лет, обязательно в сфере девелопмента или строительства.
  • Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии и т.п.;
  • Знание современных инструментов и методик поиска, отбора и оценки персонала;
  • Умение работать с альтернативными источниками и ресурсами для поиска персонала;
  • Опыт executive search;
  • Опыт использования инструментов для оценки профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
  • Знание кадрового рынка в сфере девелопмента жилой недвижимости г. Москва;
  • Продвинутые навыки MS Excel, Word, PowerPoint;
  • Умение работать в динамично изменяющейся среде;
  • Отличные коммуникативные навыки и активную жизненную позицию;
  • Позитивный настрой, самостоятельность, желание работать в команде, дружелюбность;
  • Креативность – приветствуется.
Дизайнер
Отдел создания продукта
отправить резюме
Обязанности:
  • Разработка презентаций для подразделений компании;
  • Подготовка материалов к печати;
  • Создание макетов для разных носителей: наружная реклама, digital, мерч, выставочные стенды, полиграфическая продукция.
Требования:
  • Среднее специальное или высшее образование (любое), приветствуются сертификаты по дизайну, анимации, нейросетям;
  • Уверенное владение PowerPoint, Figma, пакетом Adobe;
  • Опыт работы от 3 лет, желательно в девелоперских, финансовых или страховых компаниях;
  • Портфолио с креативными работами и презентациями;
  • Знание полиграфии, цифровых форматов, основ анимации, типографики и цветоделения;
  • Понимание современных трендов и технологий дизайна, умение применять их уместно;
  • Ответственность, насмотренность, умение работать в многозадачном режиме.
Главный инженер проекта
Отдел управления проектами
отправить резюме
Обязанности:
  • Сопровождение процесса проектирования внутренних и наружных инженерных сетей, координация смежных разделов (АР, КР и др.).
  • Участие в разработке архитектурной концепции на всех этапах — от конкурсной концепции до стадии «П» и «РД».
  • Подготовка технических заданий на проектирование, составление и проверка Vendor-листов, эскизов № 2.
  • Оформление исходно-разрешительной документации совместно с РСО.
  • Подготовка тендерной документации.
  • Анализ и оптимизация проектных решений, взаимодействие с консультантами по сервисной концепции и устройству фасадов.
  • Входной контроль проектной документации.
Требования:
  • Опыт на позиции комплексного ГИПа в службе технического заказчика, у застройщика или в девелоперской компании.
  • Участие в реализации жилых проектов высокого класса (бизнес и выше), офисных, административных, торговых объектов высокого уровня.
  • Опыт работы с иностранными архитектурными бюро — преимущество.
  • Знание требований и нормативов, регламентов разработки проектной документации.
  • Понимание процессов согласования и взаимодействия между смежными разделами.
  • Умение работать в команде, предлагать и аргументировать решения.
  • Навыки деловой переписки, внимательность к деталям.
  • Ответственность, системность, нацеленность на результат.
  • Самостоятельность при выполнении задач в своей зоне ответственности.
  • Высшее профильное (ГЭС, ИЭС, ПГС)
Финансовый менеджер
Финансово-экономический отдел
отправить резюме
Обязанности:
  • Подготовка инвестиционно-финансовой модели девелоперского проекта;
  • Сценарное моделирование в зависимости от исходных данных;
  • Анализ факта выполненных работ и оплат в формате бюджета проектов (БДР, БДДС);
  • Анализ затрат по объектам‚ по видам работ‚ по отдельным статьям расходов на основе бухгалтерского учета;
  • Формирование ежемесячной и ежеквартальной план-факт отчетности проекта в двух плоскостях P&L и CF;
  • Ведение платежного календаря по проекту;
  • Расчет потребности в финансировании;
  • Подготовка регулярной управленческой отчетности по проекту;
  • Формирование договорной базы данных по проекту, ведение реестра договоров по проекту, отслеживание и контроль за предоставлением документации по проекту (дополнительных соглашений, актов выполненных работ и т.д. и т.п.).
Требования:
  • Высшее образование (экономика, финансы);
  • Опыт работы в строительных компаниях, опыт в составлении финансовых моделей проектов, понимание этапов реализации девелоперских проектов, а также процессов строительства – от 2-х лет;
  • Продвинутый пользователь MS Excel (умение создавать и применять формулы, использовать макросы), PowerPoint;
  • Аналитические способности, системность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации, исполнительность, умение работать в команде.
Станьте частью команды
Прикрепить резюме
Файл в форматах doc, docx, pdf, rtf, размером не более 3 Mb
Спасибо
мы свяжемся с вами