• Комплексное продвижение бренда Компании и проектов в сегменте жилой и коммерческой недвижимости (БЦ, ЖК, МФК);
• Управление разработкой и реализацией стратегии вывода проектов, обеспечение достижения целевых показателей по эффективности рекламных кампаний;
• Формирование позиционирования и брендинга проектов: айдентика, фирменный стиль, упаковка продукта, разработка логотипов и бренд-платформ;
• Ведение сайтов и лендингов: сбор и актуализация информации, подготовка контента, контроль разработки новых страниц;
• Разработка рекламных материалов и креативных концепций (брифы, макеты, визуальные решения);
• Координация работы подрядчиков.

• Опыт работы бренд-менеджером или в маркетинге и рекламе на рынке недвижимости (как плюс - премиум сегмент БЦ / жилье);
• Понимание рынка коммерческой и жилой недвижимости Москвы;
• Опыт успешного вывода на рынок проектов бизнес, премиум класса, как БЦ, так и жилой недвижимости;
• Опыт и навыки постановки ТЗ и управления подрядчиками: агентства, продакшн, web-разработчики, дизайнеры;
• Опыт планирования и реализации рекламных кампаний;
• Владение Project management, внимательность к срокам и качеству материалов;
• Грамотный письменный и устный русский язык;
• Высокий уровень насмотренности;
• Креативность, системность, умение работать в условиях многозадачности;
• Уверенное владение digital-инструментами и интерес к новым технологиям (в т.ч. нейросети).

Задачи:

Участие в комплексной HR стратегии, управлении системой материальной и нематериальной мотивации, её трансформация в соответствие с бизнес-архитектурой и стратегическим целями компании, в т.ч.:

• Разработка, моделирование и внедрение систем мотивации для различных категорий персонала (долгосрочной и краткосрочной);
• Мониторинг и анализ эффективности существующих систем мотивации, выявление слабых мест и оптимизация ( в т.ч. корректировка системы мотивации в зависимости от изменения целей компании и рыночных трендов);
• Бюджетирование ФОТ, план/факт анализ (в т.ч. обзоры заработных плат и мониторинг рынка);
• Участие в оргпроектировании;
• Доработка системы грейдирования диапазонов оплаты труда по грейдам и регулярного пересмотра доходов;
• Управление эффективностью, в том числе проведение в Performance Review;
• Определение/выявление ключевых факторов, влияющих на мотивацию, и разработка соответствующих инструментов и программ (финансовые и нефинансовые стимулы, бонусные системы, и т. д.);
• Разработка системы well-being;
• Анализ рыночных и глобальных трендов в направлении C&B;
• Участие цифровизации блока C&B и иных проектах по автоматизации HR;
• Разработка и актуализация ЛНА;
• Участие в HR проектах.

•    Опыт работы в направлении разработки и внедрения систем мотивации и well-being в том числе в девелопменте от 3 лет;
•   Опыт разработки программ краткосрочной и долгосрочной мотивации, понимание их основ и принципов;
•   Опыт администрирования программ мотивации;
•    Опыт работы с различными данными, навыки построения аналитических моделей в excel;
•    Опыт бюджетирования;
•    Опыт подготовки презентаций;
•    Умение доступно разъяснять суть непосвященным в детали;
•    Понимание основных HR-метрик и финансовых показателей;
•    Продвинутое владение Excel и Power Point;
•    Проактивность и умение задачи до успешного завершения;
•    Ориентация на результат.

• Разрабатывать графики реализации проектов, поддерживать их в актуальном состоянии;
• Формировать аналитические отчеты и прогнозы (сроки, бюджет, выполнение, т.п), с адресной передачей информации о ходе реализации проекта;
• Еженедельно актуализировать план-графики;
• Анализировать ход реализации проектов (выявление проблемных вопросов): аналитические справки по исполнению календарно-сетевых графиков, оценка прогнозных сроков их реализации, учитывающих среднюю/максимально достигнутую выработку по исполнению физических объемов работ, а также прочих факторов риска, оказывающих влияние на ход реализации строительства;
• Формировать отчетность по статусу реализации проектов в соответствии с утвержденными формами;
• Оптимизировать отчетные формы и методики для автоматизации сбора факта и уменьшения сроков актуализации графиков;
• Сбор информации, анализ отчетности смежных подразделений и внешних участников проекта;
• Участие в подготовке бюджета проектов и установлению классификатора затрат в соответствии с видами работ;
• Участие в разработке внутренних бизнес-процессов компании.

• Опыт работы в сфере управления проектами от 5-х лет;
• Продвинутые навыки владения PLAN-R;
• Высшее образование (ПГС, Экономика строительства);
• Знание регламентных процедур подготовки исходно-разрешительной документации, при проектировании и строительстве;
• Excel – продвинутый, умение работать со сводными таблицами;
• Знание регламентных процедур по проведению работ
• MS Office - продвинутые навыки MS.Project; Excel; PowerPoint; Outlook; Visio, AutoCAD;
• Знание общих процессов реализации инвестиционного строительного проекта;
• Наличие дополнительного образования в направлении согласования градостроительной и проектной документации, в сфере управления проектами, систем календарно-сетевого-планирования – будет преимуществом.

• Разработка презентаций для подразделений компании;
• Подготовка материалов к печати;
• Создание макетов для разных носителей: наружная реклама, digital, мерч, выставочные стенды, полиграфическая продукция.

• Среднее специальное или высшее образование (любое), приветствуются сертификаты по дизайну, анимации, нейросетям;
• Уверенное владение PowerPoint, Figma, пакетом Adobe;
• Опыт работы от 3 лет, желательно в девелоперских, финансовых или страховых компаниях;
• Портфолио с креативными работами и презентациями;
• Знание полиграфии, цифровых форматов, основ анимации, типографики и цветоделения;
• Понимание современных трендов и технологий дизайна, умение применять их уместно;
• Ответственность, насмотренность, умение работать в многозадачном режиме.

• Аналитика конкурентов в сегменте жилой/коммерческой недвижимости, машиномест и составление заключений;
• Разработка методологий анализа рынка недвижимости, предоставление отчетов по целевым сегментам рынка недвижимости: динамика поглощения, конкурентное окружение, цены, прогноз развития, специфика новых объектов с учетом класса, квартирографии, стадий строительства;
• Рекомендации по ценообразованию и темпам продаж, вest-use анализ;
• Изучение целевых аудиторий, портрета покупателя: сегментация, анализ потребностей, формирование предложений, акций для клиентов;
• Анализ спроса и предложений, анализ спроса по типологиям, бюджетам, стоякам, секциям, корпусам и составление рекомендаций по поддержанию уровня продаж согласно плана продаж.

• Знание рынка жилой и коммерческой недвижимости Москвы - ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Знание методологии классификации объектов недвижимости;
• Знание факторов, определяющих ценообразование и ликвидность недвижимости;
• Наличие портфолио с выполненными отчетами по анализу рынка, проектов и т.д., в т.ч. с помощью BI инструментов – приветствуется;
• Умение работать с большими массивами информации.